Eine der wichtigsten Ressourcen in Reha- und Fachkliniken sind die Menschen. Die Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgesucht, geführt, gefördert und eingesetzt werden. Die Planung, der Einsatz und die Betreuung Ihrer Angestellten ist somit eine sehr zentrale Aufgabe. Eine reine Personalabrechnung wird dieser Anforderung nur teilweise gerecht. Sie benötigen ein Personalinformationssystem, das die Geschäftsprozesse der Personalarbeit effektiv unterstützt. Denn schließlich geht es um Ihr wertvollstes Kapital: Ihre Mitarbeiter.

Standardisiert, aber dennoch individuell auf Ihre Gegebenheiten zugeschnitten: Als Entscheider in einem Krankenhaus bzw. einer Klinik stellen Sie verschiedene Anforderungen an ein modernes Personalmanagement:

• Unterstützung aller Kernprozesse rund ums Personal
• Mehr als eine reine Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Integrierte Dienstplanung
• Hohes Maß an Flexibilität
• Mehr Transparenz und optimale Auslastung der Ressource Personal
• Verlässliche Aussagen zu Kosten und Projekteinführungsaufwand
• Aufwand-, Zeit- und Kostenreduzierung

Unsere Lösung life.CURE - Personalmanagement

Für Fach- und Rehakliniken stellen wir daher ein Produkt zur Verfügung, das Sie in allen Themen des Personalmanagements unterstützt. Ein Kernprozess der Lösung ist die Dienstplanung. Diese ist sowohl integriert oder als eigenständige Software einsetzbar.

Software für das Personalmanagement ist weit mehr als eine reine Lohn- und Gehaltsabrechnung. Abgestimmt auf die komplexen Anforderungen von Reha- und Fachkliniken bietet das Produkt neben der Abrechnung eine Stellenplanung, Bewerberverwaltung, Urlaubs-/Fehlzeitenverwaltung und ein Bescheinigungswesen. Das integrierte Dokumentenmanagement mit elektronischer Personalakte vervollständigt die Funktionalität. Sie haben somit jederzeit alle Informationen über Ihr Personal fest im Blick und mit wenigen Schritten transparent. Die Abwicklung sämtlicher Aufgaben rund um die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens werden somit optimal unterstützt.

Arbeitszeiten, gesetzliche Arbeitsvorschriften, Abrechnung - das Modul Dienstplanung orientiert sich an Ihren bislang manuell erstellten Dienstplänen. Mit den zahlreichen hinterlegten Modellplänen geht die Personaldisposition unkompliziert, zügig und sicher von der Hand. Alle relevanten Informationen über Mitarbeiter stehen zur Verfügung. Individuelle Änderungen des Beschäftigungsumfanges sind jederzeit möglich. Über- oder Minusstunden, Unter- oder Überbesetzungen, An- oder Abwesenheit bzw. Soll- und Ist-Arbeitszeiten oder Urlaubs- und Fehlzeiten lassen sich mühelos überwachen. Bei der Abrechnung werden neben Zuschlägen und Überstunden auch tarifliche Regelungen berücksichtigt. Die Planung Ihrer Personalressourcen kein Problem mehr! Ihr Know-how, Fingerspitzengefühl und unsere Lösung bilden so ein ideales Team für eine optimale Personaldisposition und nicht zuletzt zufriedenere Mitarbeiter.