Das Modul Bewerberverwaltung
PLUS ist ein leistungsfähiges Modul von Personal Office, das administrative Arbeiten wie automatische Korrespondenz, umfangreiche Auswertungen, Terminüberwachungen sowie einen Profilabgleich mit den Stellenanforderungen übernimmt und bei der Bewerberauswahl und der Einstellung unterstützt.
Mit Auslieferung der Version 10.2.1 von Personal Office - voraussichtlich Anfang November 2010 - wird eine neue Erweiterung der Personal Office SelfServices zur Verfügung stehen: die Bewerberauskunft. Durch die Integration der Bewerberverwaltung
PLUS in das webbasierte Führungskräfteportal von Personal Office wird sie den Auswahlprozess von Bewerbern wesentlich vereinfachen.
Über die Bewerberauskunft in den Personal Office SelfServices hat die Führungskraft künftig die Möglichkeit, Informationen zu den ihr zugeordneten Bewerbern zu erhalten. Passen Anforderungen der Stelle und Qualifikation des Bewerbers überein, so kann der Bewerber direkt aus dem Führungskräfteportal als qualifiziert markiert werden. Workflowbasiert erhält der Personalsachbearbeiter direkt über eine Wiedervorlage die Beurteilung der Führungskraft. Nun kann der Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Außerdem wird bis Frühjahr 2011 die nahtlose Integration der elektronischen Bewerberakte von FAME in die Personal Office SelfServices realisiert. Dann können bei jedem einzelnen Bewerber die elektronischen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse aufgerufen werden. Dadurch wird sichergestellt, dass alle entscheidungsrelevanten Bewerberdaten ohne zusätzlichen Aufwand vorliegen und für den internen Bewerbungsprozess am richtigen Ort zur Verfügung stehen. Dies erspart Zeit und Kosten.
Wünschen Sie weitere Informationen? Dann wenden Sie sich bitte an Isabel Scholz, Tel: +49 (0)7355/799-3538 oder E-Mail:
isabel.scholz@cgm.com
